經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京11月8日訊（記者董碧娟）11月8日，普華永道發(fā)布的2018年全球家族企業(yè)調(diào)研中國(guó)報(bào)告《價(jià)值觀和理念打造中國(guó)家族企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》顯示，在2018年的調(diào)查中，相較于全球69%的平均值，過(guò)去12個(gè)月75%受訪中國(guó)內(nèi)地家族企業(yè)與55%的中國(guó)香港家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)了銷售增長(zhǎng)。約67%的內(nèi)地受訪者表示，在過(guò)去12個(gè)月實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的同比增長(zhǎng)，比例大約是全球占比(34%)的兩倍。

　　數(shù)據(jù)表明，全球樣本中取得兩位數(shù)銷售增長(zhǎng)的企業(yè)與其擁有明確價(jià)值觀有關(guān)。在過(guò)去12個(gè)月獲得兩位數(shù)增長(zhǎng)的企業(yè)中，有84%都擁有明確的被認(rèn)同的價(jià)值觀，相比之下在銷售額增長(zhǎng)不足10%的企業(yè)中這一比例為76%。同時(shí)，報(bào)告顯示，71%的內(nèi)地家族企業(yè)擁有明確的被認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)，略低于79%的全球平均值。87%的內(nèi)地家族企業(yè)承諾履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，高于77%的全球平均值；73%的企業(yè)擁有明確的行為規(guī)范，高于66%的全球平均值。

　　普華永道中國(guó)內(nèi)地創(chuàng)業(yè)與私營(yíng)企業(yè)服務(wù)北方區(qū)合伙人孫進(jìn)表示：“全部受訪的內(nèi)地家族企業(yè)均認(rèn)同具備明確價(jià)值觀會(huì)讓企業(yè)在不同方面受益，特別是在商業(yè)品牌及企業(yè)聲譽(yù)方面。另外，大部分內(nèi)地和香港受訪的家族企業(yè)都認(rèn)為價(jià)值觀在提高可持續(xù)發(fā)展、留住人才、打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高品牌知名度和促進(jìn)收入與盈利能力方面，都產(chǎn)生了積極的作用�！�

　　家族企業(yè)的繼任規(guī)劃是傳承公司領(lǐng)導(dǎo)和管理并確保業(yè)務(wù)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也一直廣受外界關(guān)注。今年的調(diào)查顯示，21%的內(nèi)地家族企業(yè)表示目前有制定繼任計(jì)劃，而2016年的相關(guān)比例為35%；這一比例也低于香港43%的比例及全球49%的平均值。

　　同時(shí)，當(dāng)被問(wèn)到他們是否有計(jì)劃將公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)、所有權(quán)（或者兩者兼有）交給下一代家族成員時(shí)，內(nèi)地和香港家族企業(yè)的決策者的熱衷程度不及全球受訪者，且呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。42%的內(nèi)地受訪者和45%的香港受訪者表示他們?cè)敢膺@樣做，而全球平均值為57%。2016年，62%的內(nèi)地受訪者和69%的香港受訪者愿意將公司管理權(quán)、所有權(quán)（或者兩者兼有）交給下一代家族成員，全球平均值為73%。

　　普華永道中國(guó)稅務(wù)部合伙人李奕分析：“第一代企業(yè)主對(duì)他們所創(chuàng)立企業(yè)的情結(jié)或許是他們不愿意放手的部分原因。但另一方面，第二代繼承人對(duì)職業(yè)有著新的想法。相比其可能將要繼承的家族企業(yè)，更多人將視角轉(zhuǎn)向更熱門及新興的行業(yè)，比如銀行、投資和科技行業(yè)。“

　　“我們認(rèn)為，對(duì)于家族企業(yè)而言，讓下一代參與業(yè)務(wù)非常重要；不僅是為了確保繼承，也順應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新及數(shù)字化變革的趨勢(shì)并實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。千禧一代是受過(guò)良好教育的數(shù)字原生代，具有豐富的技能，可以推動(dòng)創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)思維。我們建議下一代家庭成員參與制定發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)主可以授權(quán)他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部建立自己的事業(yè)或?qū)�現(xiàn)有企業(yè)提升到新的水平�！崩钷缺硎�。

　　在談及家族企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)時(shí)，77%中國(guó)內(nèi)地家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，為保持領(lǐng)先而進(jìn)行創(chuàng)新成為他們面臨的主要挑戰(zhàn)，這種擔(dān)憂大大超出了他們感受到的其他挑戰(zhàn)。

　　具體到未來(lái)兩年的發(fā)展目標(biāo)，63%的內(nèi)地家族企業(yè)高管及32%的中國(guó)香港受訪者希望在數(shù)字化打造上取得重大進(jìn)展，全球平均值為57%；58%的內(nèi)地受訪者與46%的香港家族企業(yè)受訪者考慮為企業(yè)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的外部專業(yè)人士幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)，全球平均值為53%；48%的內(nèi)地受訪者與29%的香港受訪者考慮拓展新的地域市場(chǎng)出售商品或服務(wù)，全球平均值為38%。

　　在利用內(nèi)部或外部資源為企業(yè)增長(zhǎng)進(jìn)行融資方面，有更高比例的內(nèi)地和香港家族企業(yè)高管依靠于外部資源，而全球家族企業(yè)則依賴于內(nèi)部資源為增長(zhǎng)融資。

　　普華永道中國(guó)內(nèi)地及香港創(chuàng)業(yè)與私營(yíng)企業(yè)服務(wù)聯(lián)合主管合伙人黃翰勛表示：“一直以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)在科技創(chuàng)新、解決就業(yè)、貢獻(xiàn)GDP和社會(huì)影響等方面占據(jù)舉足輕重的市場(chǎng)地位。我們預(yù)計(jì)未來(lái)的政策環(huán)境將更有利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，家族企業(yè)應(yīng)抓住新的時(shí)代機(jī)遇，制定并踐行明確且被認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀，投資技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化；通過(guò)可持續(xù)投資保全企業(yè)的財(cái)富，以保障和提高投資組合的長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)；并尋求有關(guān)家族治理和繼任規(guī)劃的意見(jiàn)，制定一個(gè)完善、正式和經(jīng)過(guò)溝通的繼任計(jì)劃�！�

　　據(jù)了解，普華永道每?jī)赡赀M(jìn)行一次全球調(diào)研，探索家族企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。2018年全球家族企業(yè)調(diào)研于4月至8月期間進(jìn)行，來(lái)自53個(gè)國(guó)家的2953個(gè)家族企業(yè)接受調(diào)研，包括52家中國(guó)內(nèi)地家族企業(yè)及56家香港家族企業(yè)。