市人社局市財政局關于發(fā)放重點缺工企業(yè)

　　用工輸送補貼的通知

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：

　　為深入貫徹落實中央和市委、市政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，切實做好重點缺工企業(yè)用工保障服務，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就重點企業(yè)用工輸送補貼發(fā)放有關問題通知如下：

　　一、補貼對象

　�。ㄒ唬┫虮臼兄攸c缺工企業(yè)輸送用工的本市人力資源服務機構和對口支援勞務協(xié)作工作站；

　�。ǘ�）向本市重點缺工企業(yè)輸送畢業(yè)學生或?qū)嵙暽�的職業(yè)院校。

　　二、補貼標準

　�。ㄒ唬�對本市人力資源服務機構一次性輸送用工30人以上且簽訂1年以上勞動合同，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作滿3個月的，按照每人300元的標準，給予人力資源服務機構用工輸送補貼；在此基礎上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作每增加1個月，再按照每人每月100元的標準給予人力資源服務機構用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高600元。

　　（二）對職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或?qū)嵙暽?0人以上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作（實習）滿3個月的，按照每人400元的標準，給予職業(yè)院校用工輸送補貼；在此基礎上，輸送人員在用人單位穩(wěn)定工作（實習）每增加1個月，再按照每人每月200元的標準給予職業(yè)院校用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高1000元。

　�。ㄈ�）輸送同一名勞動者（學生）每年度只可享受一次用工輸送補貼。輸送勞動者（不含實習生）須依法繳納社會保險，在崗不足3個月的不享受補貼。

　�。ㄋ模┲攸c企業(yè)用工輸送補貼所需資金由就業(yè)補助資金列支。

　　三、經(jīng)辦流程

　　（一）重點缺工企業(yè)備案登記。符合國家和本市產(chǎn)業(yè)政策，上年末在崗職工人數(shù)500人以上（包括勞務派遣用工）；能夠嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動關系、社會保險、工資分配等政策規(guī)定；當季缺工人數(shù)占全部職工10%以上或缺工100人以上；近三個月內(nèi)不裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標的本市缺工企業(yè)，可向坐落地區(qū)人社部門提出缺工備案申請，并提供企業(yè)招工簡章。

　�。ǘ�）審核發(fā)布重點用工信息。各區(qū)人社部門要及時審核企業(yè)提交的缺工備案登記申請材料并核實具體情況，符合條件的確定為重點缺工企業(yè)，納入用工輸送補貼范圍，并在市人社部門指定網(wǎng)站和本區(qū)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布企業(yè)缺工情況和招工簡章。

　�。ㄈ�）輸送人員信息登記。人力資源服務機構和職業(yè)院校向重點缺工企業(yè)輸送人員上崗后，應及時向用人企業(yè)注冊地區(qū)人社部門進行輸送人員信息登記，提供輸送人員名冊、勞務合作協(xié)議書等資料。

　�。ㄋ模┯霉ぽ斔脱a貼申請和撥付。人力資源服務機構和職業(yè)院校向重點缺工企業(yè)輸送人員上崗滿3個月后，可向用工企業(yè)注冊地區(qū)人社部門申請用工輸送補貼，提交補貼申請表、申請名冊、輸送人員工資發(fā)放憑證等資料。區(qū)人社部門審核無誤的，于次月將補貼資金撥付至人力資源服務機構或職業(yè)院校賬戶。

　　對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間保障城鄉(xiāng)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)等特殊重點企業(yè)，經(jīng)市人社部門同意，可不受用工規(guī)模、缺工數(shù)量、一次性輸送人數(shù)等條件限制，申請重點缺工企業(yè)備案登記。本市人力資源服務機構、職業(yè)院校向其輸送人員工作（實習）滿一個月的，即可申請用工輸送補貼。符合條件的，區(qū)人社部門可按月予以撥付。

　　四、其他事項

　　（一）各區(qū)人社部門負責重點缺工企業(yè)用工輸送補貼具體經(jīng)辦工作，要細化經(jīng)辦要求，規(guī)范操作流程，加強監(jiān)督監(jiān)管，提升經(jīng)辦服務效率。要全面落實用工輸送補貼和其他服務企業(yè)用工的政策舉措，切實保障企業(yè)用工需求。

　�。ǘ�）各相關企業(yè)、人力資源服務機構、職業(yè)院校等單位應嚴格按照規(guī)定的條件和要求，如實申請補貼資金，不得弄虛作假、虛報冒領。對以欺詐冒領、偽造材料或者其他違法手段騙取套取補貼資金的，區(qū)人社部門負責追回補貼資金，并取消其享受各類就業(yè)補貼的資格；對于騙取補貼資金金額較大、情節(jié)嚴重的，依法移送相關部門嚴肅處理。

　　（三）指定北方人才市場所屬中天人力資源開發(fā)服務中心作為市人社部門負責重點缺工企業(yè)用工輸送補貼市級經(jīng)辦和監(jiān)督檢查工作，承擔工作組織推動、數(shù)據(jù)收集匯總、缺工信息發(fā)布和事中事后監(jiān)管等工作。采取數(shù)據(jù)核查與實地抽查相結(jié)合等方式，對各區(qū)工作進行指導監(jiān)督，并對資金使用情況進行抽查，必要時可聘請第三方機構開展檢查。

　�。ㄋ模┍就ㄖ�自發(fā)布之日起施行，有效期2年�！妒腥肆ι绫＞质胸斦�局市教委關于印發(fā)〈關于加強企業(yè)用工服務工作的意見〉的通知（津人社局發(fā)〔2012〕29號）》、《市人力社保局關于印發(fā)〈關于加強企業(yè)用工服務工作的實施辦法〉的通知》（津人社局發(fā)〔2012〕64號）、《市人力社保局關于加強企業(yè)用工服務工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2012〕80號）均自本通知發(fā)布之日起廢止。

　　附件：1．重點缺工企業(yè)備案申請表

　　2．重點缺工企業(yè)用工輸送信息登記/補貼申請表

　　3．重點缺工企業(yè)用工輸送人員名冊/申請補貼明

　　市人社局 市財政局

　　2020年2月11日