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普通勞動者演繹出的工匠精神

2016年04月12日 11:11   來源:中國航空新聞網(wǎng)   劉巖

  盧振羽,貴陽萬江航空機(jī)電有限公司民品質(zhì)保部試驗室主任,從2001畢業(yè)來到萬江至今已經(jīng)工作16年了。他先后榮獲上級獎勵及公司獎勵12項,單是2015年就被評為中航工業(yè)敬業(yè)好員工、貴航股份明星員工、萬江公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。翻開他的履歷表,幾乎年年被評為先進(jìn),年年當(dāng)模范,被同事戲稱領(lǐng)獎領(lǐng)到腳軟的“先進(jìn)專業(yè)戶”。

  “實踐是檢驗真知的唯一標(biāo)準(zhǔn),勤于思考又是創(chuàng)新的源泉,在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)改進(jìn),降本增效,那么就能做到讓自己滿意,更讓用戶滿意!北R振羽是這么說的,也是這么做的。2015年,為了解決后刮電機(jī)品種多達(dá)十幾種、只能做基本的停車檢測、不能識別產(chǎn)品故障、不能記錄數(shù)據(jù)、生產(chǎn)沒有追溯性的問題,盧振羽利用春節(jié)期間設(shè)計制造“后刮電機(jī)檢測設(shè)備”。該檢測設(shè)備高度集成,后刮所有產(chǎn)品皆可以采用該設(shè)備進(jìn)行檢測,操作員只需要選擇產(chǎn)品型號及停車原理,就可以檢測產(chǎn)品,方便操作。自2015年4月份新設(shè)備上線以來,結(jié)束了多操縱臺的時代,為公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測做出了貢獻(xiàn)。僅僅這項技術(shù),就為公司節(jié)約設(shè)備采購費用就達(dá)46萬元。從此,試驗室完成了前刮電機(jī)、后刮電機(jī)檢測設(shè)備的開發(fā)并在生產(chǎn)線進(jìn)行了全部推廣,提高了萬江公司電機(jī)的質(zhì)量水平。

  在他的帶領(lǐng)下,2015年他和他的團(tuán)隊共完成特優(yōu)改善5項,優(yōu)秀改善1項,普通改善21項,試驗員工兩次獲得“改善王”稱號,完成專利2項。他大膽創(chuàng)新,推出了“專家輪崗”制度,保證了科研項目的正常開展,實現(xiàn)人人參與,人人都會,人人得到成長的目的,得到省國防工會的認(rèn)可,并在全省國防工業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。

  盧振羽說,“干工作就得有股拼勁,認(rèn)認(rèn)真真地琢磨、鉆研,把事情做到完美,如果遇到點兒困難就蔫了,那就不是咱航空人。”

  2012年底,盧振羽擔(dān)任試驗室主任后,發(fā)現(xiàn)很多試驗標(biāo)準(zhǔn)都是英文版本,盧振羽萌生了讓大家學(xué)習(xí)英語的念頭,獲得了試驗室人員的一致贊成。于是,試驗室每天學(xué)習(xí)一小時英文的時代開始了,每天下班,都能看到試驗室的人員捧著字典,對著標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)習(xí)。通用汽車公司、大眾汽車公司來萬江公司審核時,外國專家給予了萬江公司的試驗設(shè)施和環(huán)境高度評價:“審核了這么多公司,在中國只看到一個這樣的試驗室,你們的人在消化外文標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真吸收國外知識,在做好試驗工作的同時,還能自行設(shè)計制造檢測設(shè)備,而且做得如此完美,實屬罕見。”盧振羽帶領(lǐng)他的團(tuán)隊做出的成績提升了萬江公司、貴航股份乃至中航工業(yè)在客戶心目中的地位和形象,通用公司還要求其他供應(yīng)商到萬江參觀學(xué)習(xí),并借鑒經(jīng)驗。

  截至目前,盧振羽試驗室的人員已經(jīng)學(xué)習(xí)了1000余小時,但他們并沒有滿足,仍然繼續(xù)努力學(xué)習(xí),用盧振羽的話來說,那就是“每天進(jìn)步一點點,多學(xué)一點點,那么下次審核時候,用戶就會對你多滿意一點點。他們也一直在努力這樣做著!

  “人人都是好老師,人人都是演說家,每個人都有他的特長,把知識和經(jīng)驗教給年輕人的同時,要善于引導(dǎo)他們,發(fā)揮他們的主動性,讓他們感到有興趣,并且鉆研進(jìn)去。”盧振羽在談到新人培養(yǎng)問題時這樣說道。他的話是對“教會徒弟,餓死師傅”思想的有力反駁。從2012年到2016年擔(dān)任4年試驗室主任的時間里,盧振羽培養(yǎng)了眾多新技術(shù)骨干,同時也送走了許多老技術(shù)骨干。

  2014年研究生畢業(yè)后被分配到試驗室的王海青,因為所學(xué)專業(yè)和工作不對口,處理問題的時候十分棘手,也對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。盧振羽得知后,從忙碌緊張的工作中騰出時間來輔導(dǎo)小王,小王很快從新手成長為試驗室的年輕技術(shù)骨干。當(dāng)?shù)弥⊥醯挠⒄Z水平很是不錯的時候,盧振羽非常高興,立馬安排小王為試驗室的英文老師!皼]有師傅,就沒有我的今天,師傅不僅讓我跟上了試驗室其他同事的腳步,還幫我找回了信心,很多學(xué)兄、學(xué)姐競聘到了新的工作崗位后,很快就成了崗位的骨干人才。”小王的感激之情溢于言表。

  正因為這些創(chuàng)新舉措,2015年9月,貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)為 “盧振羽創(chuàng)新工作室”授牌。盧振羽和以他名字命名的創(chuàng)新工作室,凝聚起室里的人心,集結(jié)起大家的力量,奪得一塊又一塊獎牌,贏得一次又一次榮譽(yù),也贏得了老同志、新員工的尊敬與欽佩。一十六載匠心路,試驗臺上譜華章,如今的他,仍在默默努力著,帶著自己的團(tuán)隊,向著自己的目標(biāo)和理想前行……

(責(zé)任編輯:閆歡)

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